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Was ist OKRs?

Objectives and key results (OKR, alternatively OKRs) is a goal-setting framework used by individuals, teams, and organizations to define measurable goals and track their outcomes. The development of OKR is generally attributed to Andrew Grove who introduced the approach to Intel in the 1970s and documented the framework in his 1983 book High Output Management.

Dieser Text basiert auf dem Artikel OKR aus der freien Enzyklopädie Wikipedia und steht unter der Lizenz Creative Commons CC BY-SA 4.0. Eine Liste der Autoren ist in der Wikipedia verfügbar.