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Consultant Digitale Personalverwaltung / HR-Transformation (m/w/d) Remote / ZSWI238397
ab sofort
Allgemeine Informationen
- Offene Positionen
- 1
- Auslastung / Workload
- Vollzeit / Teilzeit · Vollauslastung
- Remote
- Remote bevorzugt
- Startdatum
- ASAP / ab sofort
Budget
- Stundensatz
- 0 – 100 € / Stunde
Projektbeschreibung
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine Unterstützung, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:
Projektbeschreibung:
Für einen unserer Großkunden suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) für die Digitalisierung und Standardisierung von Personalprozessen im öffentlichen Sektor. Im Rahmen eines umfangreichen Transformationsprojekts soll eine integrierte und standardisierte Lösung für die digitale Personalverwaltung entwickelt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Gesamtkoordination, der Harmonisierung unterschiedlicher Themenbereiche sowie der Vorbereitung einer komplexen IT-Beschaffung.
Für einen unserer Großkunden suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) für die Digitalisierung und Standardisierung von Personalprozessen im öffentlichen Sektor. Im Rahmen eines umfangreichen Transformationsprojekts soll eine integrierte und standardisierte Lösung für die digitale Personalverwaltung entwickelt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Gesamtkoordination, der Harmonisierung unterschiedlicher Themenbereiche sowie der Vorbereitung einer komplexen IT-Beschaffung.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung eines übergreifenden fachlichen Zielbilds für die digitale Personalverwaltung
- Integration und Harmonisierung verschiedener Personalprozesse zu einer einheitlichen End-to-End-Lösung
- Identifikation und Klärung fachlicher Abhängigkeiten und Zielkonflikte
- Beratung bei der Standardisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Qualitätssicherung und Konsolidierung fachlicher Anforderungen und Projektergebnisse
- Unterstützung komplexer IT-Vergabeverfahren, insbesondere bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Kriterienkatalogen und Bewertungsmatrizen
- Fachliche Begleitung von Markterkundungen und Angebotsbewertungen
- Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sowie Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsgremien
Dein Profil:
- Langjährige Erfahrung in der Digitalisierung und Transformation von Personalprozessen, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalverwaltung
- Sehr gutes Verständnis von IT-Systemarchitekturen, Datenmodellen und Schnittstellen
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen Transformations- und IT-Großprojekten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Nachweisbare Erfahrung mit öffentlichen IT-Vergabeverfahren und großen Softwarebeschaffungen
- Erfahrung in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Anforderungskatalogen und Bewertungsmatrizen
- Kenntnisse in der Durchführung von Markterkundungen und fachlichen Begleitung europaweiter Vergabeverfahren
- Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse
Rahmenparameter:
- Einsatzort: Remote, gelegentlich Hannover
- Laufzeit: ab sofort, Dauer nach Absprache
- Auslastung: Vollauslastung, geringere Auslastung möglich
Dein GECO-Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Honorarvorstellung/Gehaltsvorstellung/Preisvorstellung.
Kenntnisse
Sprachen
—
Skills
Eigene Skills
- Angebotsbewertungen
- Datenverständnis
- Digitalisierung
- IT
- IT-Beschaffungs-
- Markterkundungen
- Personalprozesse
- rechtliche Rahmenbedingungen im Bereich Personal
- Tiefes
- Tranformationen
- und
- Vergabevorhaben
- öffentlichen Sektor
Kontakt & Ansprechpartner
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